二公司团委副书记柴伟主持合同签订仪式

公司财审部师徒签合同

第九分公司师徒签合同

        为响应集团团委深入开展“青年成长成才系列主题实践活动”的号召，全面加强企业团员青年的培养，拓宽青年职工培训方式，促进新上岗青年热爱企业、立足岗位、建功成才，以创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位、青年工程，在生产、经营、管理过程中体现高度职业文明，用向上的工作环境督促和鼓励青工努力提升自身综合素质，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，二公司团委按照集团的活动要求，高度重视，统筹安排，针对实际，坚持正面引导，加大宣传教育力度，将集团的活动方案及时下发到各团支部，使团员青年真正了解了活动的目的和意义，并制订了切实可行的活动计划、建立了相应的检查考核和奖惩激励机制，力争使本次活动成为推动广大团员青年爱岗敬业、成长成才、提高综合素质的有效载体。
2017年5月5日，二公司团委向各分公司及机关团支部下发了集团团委关于深入开展“青年成长成才系列主题实践活动”方案的文件，“导师带徒”活动正式启动。5月9日，生产一线团支部率先行动，第四分公司副经理刘涛与2016年大学毕业生章肆龙在双鸭山市安邦河马蹄河入河口至人民公园闸段整治工程项目部结为师徒，并举行了“导师带徒”合同签订仪式。师傅刘涛对毕业生章肆龙勤恳务实的工作态度予以肯定，并表态要制订切实可行的详尽计划，在施工、测量、预算等各个方面对徒弟言传身教，争取早日将章肆龙培养成一名思想过硬、作风顽强、业务精湛的优秀技术人才。徒弟章肆龙表示要虚心求教、不耻下问，不仅要在专业知识和施工经验上向师傅学习，更要在思想境界上向师傅学习，做到德才双修、全面发展，使自己成长为一名合格的建设者，为水利事业贡献自己的青春。
继第四分公司师徒结对以后，第三分公司、第九分公司和公司财审部也分别有一对师徒结对并签订合同，其他各团支部也在积极酝酿中。至此，二公司的“导师带徒”活动已全面铺开。